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职工“期末考”叮,述职见实效
——八公司开展2018年述职考评大会

来源叮洽骨:八公司 作者黄澎:窦晨霞 时间誓搭:2019-01-16 16:57:00 点击碳坞颧:

为进一步提高职工群众履职尽责能力鹊盲瘸,检验年终工作开展成效迹沟,1月11日墒,八公司召开2018年度述职考评大会蜜疲,来自机关科室及项目一线的67名职工参加了考评大会假汉。

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会上浮固棚,大家以科室和项目部为单位霓,一一陈述了2018年的总体情况扁娩、主要做法及成效惺搪、存在问题和下一步工作措施能讥郝,接受参会人员“检阅”梯固。“考题”一样卸夹识,“考官”一样播触啃,评分标准一样疆,“答案”各不相同谅麻苔,考核小组成员不仅看2018年的成绩项坊,也看问题雇姐,还看干劲杜抱,从综合方面对大家进行了考评揽取。

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“这样的述职像是期末考试轮毫,大家把一年来的工作拿出来晒一晒轻睫,既紧张又兴奋化,压力不忻拙小,考评不仅是压力景,更是动力澜虫辞,”参与考核的职工如实说本涧。

结合本次述职考评莱写拉,经理杨瑞表示黑块峰,要对照年初目标责任书美,将考核做得更实在冠、更有效韶桓。他对全体职工提出三个要求黔:一是要珍惜平台蒂盆阀,全身心投入工作吨彩。作为施工企业萌,施工一线是主战趁ぜ稀,机关要转换工作作风媚世,提升服务质量和标准雾棱膏,为一线服务需顽烈。二是要高质量撮、高标准开展工作纫杀。他强调砍井搅,万博网页版公司发出的任何文件靖拐、指示幌戊,主管领导要审核把关窃醛,要坚持过程有效管控和结果导向橙庐窍,要规范管理流程纠来寄,对于项目建设中存在的问题岸狠,要全面了解仑,避免偏差投垫缄。三是要严守纪律净甭黄,以上率下啥鹊,以身作则敬。他强调要严格落实考核机制闷陀参,以考核结果为参考泛,合理调配岗位兜剃萝,保证团队良性发展瓷深匹。 

党支部书记吕志吉在总结发言时坡,对考核小组对此次述职情况的考评结果进行通报榷媳。他指出赏,作为一年一度年终述职炽虱埔,这既是检验成绩的会议峦车,又是来年工作部署的会议;既是一次总结汇报会议兑甘,一次学习交流会碘筐枪,又是一次统一思想的大会旧。此次述职黑发,大家的述职从内容委扮、表达方式均比往年有进步和提升咯渭,成绩与亮点总结到位淮骂、存在的问题分析较准储,2019年工作安排要靠实责任到人奢,落到实处癌聪,把来年工作分解到每个人蓉绅胁,同时对于各科室屡傲、各项目部2019年的工作重心和努力的方向进行了指导稿戮。

本次“期末考”瞧没涟,使全体干部对2019年工作进行了全面梳理陈,查找了问题和不足惯揽纱,明确了重点工作目标和举措攘哎挝,为积极推动公司各项工作的顺利开展奠定了坚实基础将思摔。